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李斌：人效提升的5種范式與我們的實(shí)踐
2024-09-06
方案來(lái)了｜關(guān)鍵崗位人才，是繼續(xù)培養(yǎng)，還是果斷換人？請(qǐng)先回答7個(gè)問(wèn)題
2024-09-05
如何從0開(kāi)始構(gòu)建干部管理體系？
2024-09-04
陳春花：不再陷入瑣碎中，時(shí)間管理的5個(gè)技巧
2024-09-03
什么時(shí)候適合構(gòu)建組織能力？
2024-08-30
李斌：企業(yè)的問(wèn)題，一半是業(yè)務(wù)，一半是組織
2024-08-27
向毛澤東學(xué)習(xí)思想領(lǐng)導(dǎo)法
2024-08-23
包政：職業(yè)經(jīng)理人的工作必須貼近價(jià)值創(chuàng)造流程
2024-08-22
陳春花：不增值的服務(wù)沒(méi)有價(jià)值
2024-08-21
3個(gè)關(guān)鍵詞，講透激勵(lì)的本質(zhì)
2024-08-20
這六個(gè)問(wèn)題不解決，企業(yè)就把握不了數(shù)智化時(shí)代發(fā)展主動(dòng)權(quán)
2024-08-19
孫波：人力資源如何助力企業(yè)隱形冠軍之路
2024-08-14
培訓(xùn)如何構(gòu)建增長(zhǎng)飛輪
2024-08-13
包政：很多中國(guó)的企業(yè)走在做大、做虛、做爛的道路上。
2024-08-07
二十屆三中全會(huì)之后，企業(yè)需關(guān)注的五個(gè)重點(diǎn)
2024-08-06
深度干貨：比勤奮重要100倍的，是系統(tǒng)思考能力。這4個(gè)步驟，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考。
2024-08-05
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